施福新副院长首先对2011年度就业工作进行了全面回顾和总结，肯定了我院在实施“一把手工程”、完善就业指导服务体系、加大就业市场开发力度、提升就业指导服务水平等方面做出的努力和取得的成绩，分析了就业工作中存在的不足。
会上，杨劲松副院长宣读了关于2011年就业工作先进集体和个人的表彰决定，授予旅游系、轻化工工程系、信息工程系等三个系“2011年度毕业生就业工作先进集体”称号，授予冯莉等16位教师“2011年度毕业生就业工作先进个人”称号，并予以表彰奖励。周大农院长等领导分别给先进集体和个人颁发了锦旗和荣誉证书。就业工作先进个人代表高雪做了发言。
为了实现我院毕业生满意就业和充分就业的总体目标，进一步提升就业服务工作的质量和水平，周大农院长代表学院和各系书记签订了2012年就业工作责任书。本年度就业考核指标重点强调，要把提升毕业生就业质量作为毕业生就业工作的重点，要加强对毕业生就业跟踪调查，积极配合和落实麦可思调查工作，提升对毕业生的服务水平。
最后，杨兴华书记发表了题为《扎实工作 、创先争优，全面推进我院2012年毕业生就业工作》的讲话。针对2012年就业工作的安排部署提出了几点要求：一、提高认识，做好毕业生就业服务与指导工作。要正确认识当前就业的形势，增强做好就业工作的紧迫感和责任心。各系部要围绕学院“满意就业和充分就业”的总体目标，从加强就业指导、拓展就业渠道、规范就业管理、提高服务水平等方面着手，认真落实年度就业工作计划，促进毕业生满意就业、充分就业。二、加强合作，建立一批高质量就业实训基地。各系各专业要以教育部“四个合作”为引导，构建校企合作模式，创新校企合作机制，丰富校企合作内涵，为学生提供完善的实训实习保障体系，全面推进学生就业。三、明确目标，不断强化毕业生就业竞争力。要坚定不移地加强学院内涵建设，不断完善人才培养模式，坚持“质量立校”的办学理念，按照“宽专业，厚基础，强能力，高素质”的目标来培养学生，不断提升学生的核心竞争力。四、落实措施，稳步提升毕业生就业质量。要加强对麦可思调查的重视程度，分析报告中存在的差距，从教学改革着手，深化专业内涵建设，打造专业特色，提高人才培养质量，提高毕业生就业质量。五、完善机制，发挥就业工作的整体合力。杨书记特别强调，全院各级部门要从健全和完善就业机制、拓宽就业渠道、完善就业服务体系等方面同心协力、齐抓共管，发挥就业工作的整体合力。
主席台领导
会议现场
杨书记发表讲话
周院长与系部签订就业责任书
为就业先进集体颁奖
为就业先进个人颁奖
就业先进个人高雪发言