11月7日，共青团常州市委举办第二期“百名青年HR与百名高校团干部”线下交流营。我校数字商务学院分团委书记徐克选、旅游与康养学院分团委书记王润滋、信息工程学院分团委书记张静文参加活动。
本期交流营以“新质生产力”为主题，深入理想汽车常州基地、星星充电等企业一线，走进两湖创新规划馆、蓝湾国际人才公寓，感受常州新质生产力的蓬勃发展和全链条“青春留常”服务政策，并与常州化龙网络科技股份有限公司等企业青年现场HR结对，就共同建立大学生就业实践基地、开展就业创业指导等方面达成合作意向。
交流营中，张静文代表高校团干部发言。她指出，当前高校毕业生数量持续增加，就业竞争日益激烈。高校团组织应加强与新兴产业，如人工智能、大数据、新能源等领域的合作，为毕业生搭建实习和就业的平台，帮助他们更好地了解行业动态和就业前景。新质生产力背景下，企业更加注重毕业生的实践能力和创新精神，高校团干部可以组织各类实践活动，如科技创新大赛、创业培训等，帮助毕业生提升实践能力，增强他们的就业竞争力。同时，积极引导毕业生树立正确的就业观念，鼓励他们勇于尝试、敢于挑战，不拘泥于传统的就业路径，积极探索适合自己的职业发展方向。每个毕业生都有自己独特的优势和需求，高校团组织可以在毕业季提供个性化的就业服务，如职业规划咨询、简历修改指导等，帮助毕业生更好地了解自己的优势和不足，制定合适的就业策略。
今年6月，“百名青年HR与百名高校团干部”交流营暨“青春留常”供需对接会在我校举办，共集结160家企业179名青年HR、13所在常高校125名团干部，发布“团聚新能”八大行动。团委将立足工作实际，依托团支部“三会一课”开展“就业引航”宣讲，推动社会实践、志愿服务进行业企业，配合团市委和学校招生就业处做好线上线下优质岗位推送、团员青年就业帮扶、就业指导等工作，架起桥梁、做好服务。（审核：苏周媛、李颖、杨曌）
