为进一步加强辅导员队伍建设，我院自今年初开始，面向全国高校招聘辅导员。截止到6月初，共收到有效简历近600份，学院严格按照上级指示，经人事处汇总、资格审查，学工处初选，最终确定具有应聘资格的人员名单。
为了能够选拔出一批思想先进、工作能力强、综合素质高的优秀辅导员，本次招聘采用了“笔试＋面试”的选拔模式。笔试环节主要考察应聘者的知识面，面试环节主要考察应聘者的言语表达能力、逻辑推理能力、应急处理能力、组织策划能力等。笔试分为三个考场、面试分为六个考场先后进行考核，并且当场公布分数。
本次招聘无论是在笔试、面试内容的确定、考官的抽取、应聘人员的抽签、工作程序等方面均做到了严格保密。学院有专门工作人员对辅导员招聘工作进行了全程记录，同时纪委对辅导员招聘工作进行了全程监督。为了保证整个考试的公开、公平、公正，学院邀请了常州市考试中心相关人员和兄弟院校专业背景较为深厚的专家参与招聘。院长周大农、院党委副书记、纪委书记张涛、副院长施福新也来到了招聘现场，检查监督整个招聘工作的开展情况。
本次招聘工作的顺利完成是省内高校首批开展公开招聘的试点成功。作为大学生思想政治教育工作的主力军，辅导员队伍承担着培养人、教育人的重要职责，学院十分重视辅导员队伍的建设。我院2012年辅导员招聘工作对选拔方式和内容进行改革，进一步强化“入口关”，推动了辅导员队伍的整体建设。
院党委副书记、纪委书记张涛巡视考场
面试现场